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42万聘任公务员,我们不必过分解读
Time 2016-05-31 23:25:37 情感驿站 校园万象城国际娱乐城

42万聘任公务员,我们不必过分解读

从云南省德宏傣族景颇族自治州州委组织部在地图中查看、州人社局获悉,今年德宏州将向社会公开招聘11名聘任制公务员。网友:上班族哭晕在厕所。聘任制公务员采用年薪制,年薪30万至42万元不等。(5月24日 中国网)

战国时期,燕昭王为了招贤纳士设立黄金台,吸引了名将乐毅,剧辛先后投奔燕国。乐毅率军联合各国攻齐,占领70余城。燕昭王有感于千金买骨的故事,那么作为一个政府机构,难道就不能有感于这个故事。其实,42万聘任公务员,我们不必过分解读。

近年来,凡涉公务员待遇问题的新闻,一出现都会引发社会热议。公务员涨工资上头条,公务员公车改革备受关注。我们不要忘了,该公务员属于被聘任,而上面的公务员绝大多数指“钉子户”,不能相提并论。该公务员在注重专业素质的同时,更注重办事的能力。聘任制的公务员自身有压力,自己的所在所为是否对得起如此年薪。其还要承受社会压力,社会从来不玩虚的,干出成绩就鼓掌,干的一塌糊涂就会唏嘘。

聘任制让公务员的饭碗不是“无坚不摧”。对于树立职业危机意识,形成了一定的“鲶鱼效应”,激发了公务员队伍的生机和活力。简政放权是时代所需,聘任制的公务员也是时代所需。再说了,这个钱也不是那么轻而易举的到手。网友表示,干一年公务员跟我十年收入,这简直太伤人了。其实这并不伤人。这就好比帮人打工,你给老板带来的效益大于你的收入,老板才会用你或是留你。

去年,上海出台“浦东人才14条”,提供优厚的待遇特聘高级公务员,历程成为拥有全球资源配置能力的国家化人才高地。我们可以得知,人才是发展的关键。尤其是一些要求高专业强的技术岗位。如果不能提供有竞争力的待遇,就很难吸引业内的优秀人才。而体制内人有能力的人,也难免受到同行行业高薪的诱惑,待遇的差距带来的人才的流失。人才也是人,不止有眼前的朝九晚五,还有诗和远方的田野。

不过,在实践公务员聘任制,还是要总结经验并且完善制度,一方面不能让钱打了水漂,要给其权利保障。毕竟,唯长官论是官场的一大特色。另一方面,要采取公开,透明等方式聘任,让聘任的公务员做到“干干净净”。我们不可否认,公务员队伍需要大量的优秀人才。如何破解留人或用人难题,从既有的实践来看,高薪聘任一些真正需要的优秀人才倒也不失为一个良策。(成新鹏)

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